Comment créer un CV parfait ? 3 conseils pratiques

Rédiger un bon CV permet de décrocher facilement un entretien d’embauche. Si vous êtes à la recherche d’un emploi et que vous ne souhaitez pas laisser passer votre chance, la création de ce document est à ne pas prendre à la légère. Le CV doit être clair, agréable à lire et adapté au poste auquel vous postulez. Les lignes qui suivent vous proposent quelques conseils qui vous aident à créer un CV permettant de sortir du lot.

 Rédiger son CV : adapter le contenu au poste que vous convoitez

 Le CV est le résumé de votre parcours professionnel. Il s’agit de l’un des documents les plus importants de votre dossier de candidature. D’une manière générale, les recruteurs passent quelques secondes sur un CV pour décider s’il veut en savoir plus sur vous ou non.

Il est donc, recommandé qu’ils puissent facilement détecter les informations dont ils ont besoin lors de sa lecture. Évitez d’envoyer un CV générique. En effet, chaque poste et même, chaque entreprise sont à la recherche de spécificités que ce soit en termes de qualités, de valeurs ou de compétences. Si vous vous demandez ; « comment créer un CV parfait ? », sachez que la réponse est de personnaliser autant que possible votre CV.

Envoyer un CV qui tient sur une page

 Comme il s’agit d’un résumé, le CV doit être court et concis. Le CV ne doit pas dépasser une page. Ceux qui bénéficient de nombreuses expériences professionnelles peuvent avoir un CV de deux pages. Par contre, pour les étudiants et pour ceux qui possèdent peu d’expériences, un CV d’une page est largement suffisant. Un CV qui tient sur une page est facile à lire.

De plus, les recruteurs peuvent facilement distinguer les informations les plus importantes en lisant diagonalement.   En effet, les informations qui mettent en exergue votre profil, vos compétences et vos expériences ne sont pas noyées sous un afflux d’informations. Si vous désirez donner plus de détails sur votre parcours ou bien apporter de plus amples informations sur vos expériences, vous en aurez largement l’occasion durant l’entretien.

Opter pour le type de CV qui correspond à votre profil

  Il existe plusieurs types de CV à savoir le CV antichronologique, le CV thématique et le CV mixte. Le CV antichronologique est le type de CV le plus utilisé.   Comme son nom l’indique, il présente votre parcours professionnel du plus récent au plus ancien. Les expériences les plus récentes sont, généralement, celles qui intéressent le plus les recruteurs. Ce type de CV présente plusieurs avantages.   Il permet, par exemple de démontrer l’évolution de votre carrière.   Le CV thématique est le seul type de CV qui déroule votre parcours avec une grande clarté.

En optant pour ce type de CV, vous démontrez que vous n’avez rien à cacher en ce qui  concerne votre vie professionnelle. Le CV thématique, quant à lui, fait abstraction de l’historique de votre parcours. Il ne se concentre pas sur les dates, mais surtout sur vos domaines de compétence. Le CV thématique évite de mettre en exergue vos périodes d’inactivité et les trous dans votre CV. Le CV mixte, quant à lui, présente les avantages des deux premiers types de CV. Toutefois, il est assez difficile à rédiger et il peut être plus long.